近日,記者在北京西四環附近的一家超市見到一位求職的姑娘。職位是“生鮮部秘書”。要求會使用EXCEL表格，每天早8點上班、晚6點下班，每周休息一天，食宿自理，試用期工資每月1300元。這位操著外地口音的姑娘愿意嘗試一下。

　　 像這位姑娘一樣，每年都有大量的勞動人口涌入北京，并接受相對“廉價”的勞動報酬。據統計，截至2009年底，北京市實際常住人口總數為1972萬，流動人口的總量已超過1000萬。

　　 北京人口數量居高不下，有歷史、經濟社會發展的原因，也有體制機制的原因。產業聚集帶動人口聚集，尤其是“十五”以來服務業的快速發展，提供了諸多崗位。集中了全國優質教育、醫療、文化、行政資源的北京，更是吸引著全國各地人口到這里就業安家。

　　 當人口成為北京的“不能承受之重”，有序管理人口就顯得勢在必行。然而，有序管理要注意“操之過簡”和“不走回頭路”。在記者看來，它應該是一個全新的“起點”。

　　 首先，產業結構優化調整應該成為新起點。加快科學技術向現實生產力的轉化，促進傳統產業的技術創新和高新技術的產業化……這已經成為各界對北京產業結構調整方向的共識。另外，從京津冀區域發展的角度來看，“大樹底下不長草”應該轉變為“大樹底下好乘涼”